※「膝スラ」とは、サッカー選手などがゴールを決めた際におこなう、喜びの膝スライディングパフォーマンスの略です。本記事では、お仕事を通じた目標達成や喜びを意味する象徴として使用しています。
土木業界はインフラを支える社会貢献性が高く、やりがいの大きい仕事である反面、ネガティブなイメージを抱く人もいるかもしれません。この記事では、土木業界の一般的なイメージと、株式会社河原井での働き方の現実について解説します。土木業界に興味はあるものの、なかなか一歩を踏み出せない方は、ぜひ最後までお読みください。
■土木業界の「イメージ」と河原井の「現実」
土木業界の一般的なイメージと、株式会社河原井での働き方の現実について解説します。
一般的な土木業界のイメージ
土木業界は、社会インフラを支える非常に重要な仕事であるにもかかわらず、以下のような厳しいイメージをもたれることがあります。
・残業・休日出勤が多い
工期厳守のプレッシャーや天候の影響で、残業や休日出勤が常態化しやすい、休暇が少ないなどのイメージをもたれている場合が多いです。
・給与は経験年数に依存
資格や技術があっても、年功序列の風潮があってなかなか収入が上がらないというイメージもあります。
・危険で厳しい現場
体育会系な上下関係や厳しい人間関係など、昔ながらの文化・慣習が残っているイメージで、未経験者が挑戦しにくいという印象を抱かれているケースもあります。
・休みが不規則
日曜休みは確保されても、工期などの関係で長期休暇や有給消化が難しいのではないかというイメージもあります。
これらの「イメージ」が、求職者が土木業界への一歩を踏み出すのをためらわせる大きな要因となっているといえるでしょう。
株式会社河原井が目指す「新しい働き方」
茨城県東茨城郡を拠点とする株式会社河原井は、土木業界のネガティブなイメージを覆し、「稼げるのに休める」「成長できる」という新しい働き方を実現しています。
株式会社河原井は、これまでのイメージのような「働きにくさ」はなく、しっかりと技術・経験を積んでいける環境です。残業もほぼゼロで、理想のワークライフバランスを実現できます。ぜひ一緒に茨城の社会インフラを守りましょう！
■河原井が実践する働き方改革によって思わず「膝スラ」してしまう理由３選
ここでは、私たちが「土木業界のイメージを覆し、思わず膝スラしたくなる」理由を、具体的な取り組みとともにご紹介します。
理由①：ワークライフバランスと待遇面で膝スラ！【賞与年3回と残業ほぼゼロの衝撃】
河原井では、理想のワークライフバランスを実現できる環境が整えられています。
・高水準の還元
賞与年3回という形で、利益を社員にしっかりと還元しています。社員のがんばりが直接評価される仕組みが整えられています。
・効率化の徹底
社長の考えのもと、現場の効率化を徹底し、「残業ほぼゼロ」を実現しています。趣味や家庭のために充てる時間と活力が生まれることで、よりよいワークライフバランスを実現可能にしています。
理由②：技術力と将来性で膝スラ！【公共工事で培う一生モノの安定技術】
土木の仕事は景気に左右されにくい公共事業に深く関わっているため、もともと安定性の高い業種ですが、河原井はそのなかでもとくに将来性が高いポジションを確立しています。
1.公共工事が実績の土台
河原井は、茨城県内の造成工事や道路工事、河川護岸工事など、公共性の高い土木工事で豊富な実績を誇ります。公共工事は地域のインフラ維持に不可欠であり、安定的な仕事の確保につながります。
また、公共工事で求められる安全第一や納期厳守といった厳しい基準をクリアすることで、自ずと高い施工技術と管理能力を身につけることが可能です。とくに冬場のアスファルト舗装においては、低温による品質低下を防ぐための厳密な温度管理や迅速な締固めなど、熟練の技術が求められます。河原井では、こうした冬季施工のノウハウも徹底されています。
2.幅広い技術を習得できるフィールド
河原井は公共工事だけでなく個人のお客様向けの外構工事や解体工事にも対応しているため、ひとつの会社にいながら土木・建築の幅広い技術を習得できます。たとえば、外構工事で培う柔軟なプラン提案力と、公共工事で鍛える構造物建設の確実性の両方を身につけることで、市場価値の高いマルチスキルをもった技術者へと成長できます。
3.スキルアップを会社が全面的に支援
河原井は、「現場監督や重機の資格を取りたい」というような意欲をもった社員を会社が全面的にバックアップします。重機免許などの取得費用は、会社が全額支給します。資格取得後には月々の給与に上乗せして資格手当を支給するので、努力がすぐに収入アップに直結するといえるでしょう。
理由③：成長と環境面で膝スラ！【未経験でも安心の育成環境とチームワーク】
土木業界では「見て覚えろ」という厳しい文化が残っているケースもありますが、河原井は「共に成長する」ことを重視するアットホームな環境です。
1.未経験者歓迎！OJTで確実に成長
経験豊富な先輩スタッフが一人ひとりに合わせて丁寧に指導するため、安心して成長できます。実際に社員からは「わからない事はしっかり、わかりやすく指導してくれる」という声が上がっています。また、必要な道具は会社が全て貸与するため、初期費用ゼロで仕事を始めることが可能です。
2.社員同士の強い絆と風通しの良さ
従業員同士の仲が良くアットホームな雰囲気で、明るく働きやすい職場です。代表取締役と従業員との距離も近く、個人的な相談や「こんな現場に挑戦したい」といった意見を直接伝えられる、風通しの良い環境です。会社を共に創り上げていく「創業メンバー」として、積極的に参加できる機会があります。
また、年齢や経験を問わず、全員で協力して仕事を進めるチームワークの良さが、高品質な施工と「残業ほぼゼロ」の実現を支えています。
3.業界知識を深める研修旅行
社員のモチベーション維持と知識向上を目的とした研修旅行も実施しており、常に新しい技術を学び、業務の効率化を図る機会を設けています。
株式会社河原井は、これまでのイメージのような「働きにくさ」はなく、しっかりと技術を身につけて経験を積んでいける環境が整っています。残業もほぼゼロで理想のワークライフバランスも実現できます。ぜひ一緒に茨城の社会インフラを守りましょう！
■河原井で一緒に茨城県の「当たり前」を守っていきませんか？
「土木業界は残業が多い」というイメージに縛られ、挑戦を諦めていたあなたへ。
株式会社河原井は、「賞与年3回」であなたのがんばりをしっかり評価し、「残業ほぼゼロ」の環境であなたのプライベートな時間や趣味（膝スラ）を尊重します。そして、「資格取得支援」であなたの将来のキャリアを支えます。
河原井で得られる技術は、公共工事の安定性に支えられた一生モノのスキルです。「不安定な仕事ではなく、確かな技術と安定した待遇で、自信をもって働きたい」というあなたの熱意を、私たちは全力で応援します。
「稼げるのに休める」新しい土木の世界へ、あなたも飛び込んでみませんか？
まずはお気軽にご相談ください。未経験の方も、経験者の方も、あなたのエントリーを心よりお待ちしております。
